Finiquito en Bolivia: qué incluye y cómo calcularlo (con ejemplo)
Indemnización, desahucio, aguinaldo proporcional y vacaciones: qué te corresponde al renunciar o si te despiden, cómo se calcula y qué hacer si no te pagan.
Equipo Employnex3 min de lectura
El finiquito es el pago final que te corresponde cuando termina tu relación laboral, ya sea porque renunciaste o porque te despidieron. Aquí te explicamos qué incluye, cómo se calcula cada parte y qué hacer si no te lo pagan.
Calcula el tuyo en un minuto con nuestra calculadora de aguinaldo y finiquito.
¿Qué incluye el finiquito?
| Concepto | ¿Cuándo corresponde? | ¿Cómo se calcula? |
|---|---|---|
| Sueldo pendiente | Siempre | Los días trabajados del último mes |
| Indemnización por tiempo de servicios | Desde más de 90 días de trabajo, también si renuncias | 1 sueldo por año + la parte proporcional de los meses |
| Aguinaldo proporcional | Si trabajaste más de 3 meses en el año (empleados) | Promedio × meses trabajados en el año ÷ 12 |
| Vacaciones pendientes | Si te quedaron días de vacación sin usar | Promedio ÷ 30 × días pendientes |
| Desahucio | Solo si te despiden sin causa y sin preaviso de 3 meses | 3 sueldos |
¿Qué sueldo se usa? El promedio de los últimos tres meses que cobraste (Decreto Supremo 110). Incluye el sueldo básico y lo que cobras de forma regular, como bono de antigüedad u horas extra.
La indemnización: lo más importante
El Decreto Supremo 110 (2009) establece que:
- Corresponde cuando trabajaste más de 90 días de forma continua.
- Se paga también si renuncias voluntariamente.
- Equivale a un sueldo por cada año trabajado y a la parte proporcional de los meses si no completaste el año.
El desahucio (3 sueldos) no corresponde si renuncias; solo si te retiran sin causa justificada y sin el preaviso de tres meses.
Ejemplo de cálculo
Ana trabajó 2 años y 6 meses, renunció el 30 de junio y su promedio de los últimos tres meses es Bs 4.000. Le quedaban 10 días de vacación sin usar.
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Indemnización | 4.000 × 2,5 años | Bs 10.000 |
| Aguinaldo proporcional (enero a junio) | 4.000 × 6 ÷ 12 | Bs 2.000 |
| Vacaciones pendientes | 4.000 ÷ 30 × 10 | Bs 1.333 |
| Desahucio | No corresponde (renunció) | Bs 0 |
| Total | Bs 13.333 |
A esto se suma el sueldo de los días trabajados de junio, si aún no lo cobró.
¿En cuánto tiempo deben pagarlo?
El Decreto Supremo 28699 fija un plazo de 15 días calendario desde que termina la relación laboral. Si el pago se retrasa, el monto debe actualizarse y puede corresponder una multa del 30 %.
¿Qué hago si no me pagan el finiquito?
- Pide tu finiquito por escrito y guarda una copia con fecha.
- Junta tus pruebas: contrato, boletas de pago, carta de renuncia o de despido, mensajes.
- Acude a la Jefatura Departamental o Regional de Trabajo de tu ciudad. Puedes presentar una denuncia y te citarán junto a tu empleador. El trámite es gratuito.
Preguntas frecuentes
¿Me corresponde finiquito si renuncio? Sí. Si trabajaste más de 90 días, te corresponde la indemnización, el aguinaldo proporcional y las vacaciones pendientes. Lo único que no corresponde es el desahucio.
¿Y si trabajé menos de 90 días? No corresponde indemnización, pero sí el sueldo de los días trabajados.
¿Qué es el quinquenio? Después de cinco años de trabajo puedes pedir que te paguen la indemnización de esos cinco años sin dejar tu empleo.
Este artículo es informativo y no reemplaza la asesoría legal. Para tu caso concreto, consulta en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social o con un abogado laboralista.
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