Vacaciones en Bolivia: cuántos días te tocan y cómo se pagan

¿Cuántos días de vacaciones te corresponden en Bolivia? ¿Te las pueden pagar en dinero? Aquí te explicamos la escala por antigüedad, cuándo se gana el derecho y qué pasa con las vacaciones pendientes cuando dejas un trabajo.

¿Cuántos días de vacaciones me tocan?

Después de cumplir un año continuo de trabajo con el mismo empleador, te corresponden vacaciones pagadas. La escala (Decreto Supremo 17288) es:

Los días son hábiles: no cuentan los fines de semana ni los feriados.

¿Puedo cobrar mis vacaciones en dinero?

Mientras sigues trabajando, no: las vacaciones son para descansar y no se cambian por dinero.

Cuando termina tu trabajo, sí: si te quedaron días sin usar, te los deben pagar en tu finiquito. Y si ya cumpliste tu primer año, también te corresponden las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado desde tu último aniversario.

Cómo calcular el pago de tus vacaciones

1. Toma el promedio de tus últimos tres sueldos.
2. Divide entre 30 para obtener el valor de tu día.
3. Multiplica por los días de vacación pendientes.

Ejemplo: promedio Bs 3.300 y 15 días pendientes → 3.300 ÷ 30 × 15 = Bs 1.650.

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Consejos

• Pide tus vacaciones por escrito y guarda la respuesta de tu empleador.
• Lleva la cuenta de los días que te quedan.
• Si no te dejan tomarlas o no te las pagan al salir, acude a la Jefatura de Trabajo de tu ciudad.

Preguntas frecuentes

¿Tengo vacaciones si trabajo menos de un año? El derecho a vacaciones se gana al cumplir el primer año. Antes de eso no corresponden.

¿Se pueden acumular las vacaciones? Lo recomendable es tomarlas cada año. Si se acumularon, conversa con tu empleador para programarlas y déjalo por escrito.

¿Los feriados cuentan como vacación? No. Las vacaciones se cuentan en días hábiles.

Este artículo es informativo y no reemplaza la asesoría legal. Para tu caso concreto, consulta en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

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